- 23.01.20 - 

Wie würden Sie die Frage beantworten, wo noch Werte wie Fairness, Toleranz, Wahrheit, Zuverlässigkeit und Integrität zu finden sind? Wenn man heute Arbeitnehmer dazu befragt, dann werden die wenigsten antworten „in meinem Konzern“ oder „in meinem Betrieb“.

Vor allem im Bereich des Vertriebs stehen die „Zahlen“ stärker im Vordergrund als die Geschäftsethik. Häufig werden mündliche Zusagen nicht eingehalten und Mitarbeiter mit Druckmitteln zu Höchstleistungen getrieben. Allerdings zeichnet sich ein Wandel ab. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das „alte System“ nicht mehr funktioniert. Dominante Chefs oder machtbesessene Manager sollen ausgetauscht und deren Stellen neu besetzt werden. Dabei können klare Kommunikationsstrategien und gelebte Werte helfen, ein neues Management zu etablieren und Mitarbeiter dank neuer Arbeitsplatzatmosphären zu motivieren.

Am 22.01.2020 diskutierten wir mit dem Bistum Limburg und unseren Gästen über gelebte sowie auch gewünschte Arbeitsmoral und Geschäftsethik. Der erster Roundtable in diesem Jahr war ein toller Start für unsere Eventserie und verdeutlichte erneut, wie viel Spaß unsere Gäste und Referenten bei unserem interaktiven Eventformat haben können. Wir bedanken uns bei Dr. May und allen Beteiligten und freuen uns auf weitere gemeinsame Veranstaltungen mit dem Bistum Limburg.
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So geht es weiter!
„Geschäftsmodell Social Entrepreneurship – nachhaltig & zukunftsfähig?“
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