Organisationsentwicklung

Wie können Unternehmen in einer Zeit ständigen Wandels und zunehmender Komplexität langfristigen Erfolg sichern?

Für viele Organisationen wird die Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen immer wichtiger. Als ein Think-Tank basiertes Beratungsunternehmen geht es bei #FORTSCHRITT genau darum, diesen Herausforderungen mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen zu begegnen. Unsere Zielsetzung ist es, gemeinsam mit Ihnen nachhaltige Lösungen zu etablieren, die Ihre Organisation eigenständig und erfolgreich weiterführen kann, ohne fortlaufende externe Beratung. Alle unsere gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen sind dabei bilanzwirksam.

Wir beraten Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen sowie Kommunen und andere Organisationen zu den nachfolgenden Themen. Vor Beratung und Umsetzung setzen wir dabei auf eine gründliche Analyse des Ist-Zustandes.

UNSER LEISTUNGSPORTFOLIO IM BEREICH ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsstrategie:

Entwicklung und Schärfung des Unternehmensprofils sowie Festlegung einer eindeutigen Vision und Mission, um eine klare Ausrichtung und Identität zu schaffen.

Konzeptionen von Strategien auf Basis organisationaler Anforderung
Analyse und Optimierung interner Prozesse und organisatorischer Strukturen zur Kostenreduktion sowie Ressourcenoptimierung
Post Merger Integration zur Minimierung der Reibungsverluste und Maximierung des Erfolgs der Übernahme
Entwicklung von Vision und Mission von Unternehmensteilen oder dem Gesamtunternehmen zur konsequenten Zukunftsausrichtung

Kultur- und Teamentwicklung:

Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Pflege eines gemeinsamen Wertesystems, um ein motivierendes, harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Aufbau und Verbesserung der Zusammenarbeit in bestehenden Teams
Messung des Kooperationsgrades
Aufbau effizienter hybrider und digitaler Zusammenarbeitsmodelle
Schaffung optimaler Strukturen für neue Teamkonstellationen (z.B. bei Startups oder in Rahmen von Restrukturierungen)
Entwicklung von effektiven Onboarding und Offboarding Prozessen

Führungskräfteentwicklung und -förderung:

Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur innerhalb des Unternehmens sowie gezielte Förderung der Führungskompetenzen, um eine starke und inspirierende Führungsebene zu etablieren.

Konfliktmanagement
Effektive, motivierende Gesprächsführung und Teamentwicklung
Stärkung der Führungskompetenzen, wie systemisches Denken, hybride Führung, Aufbau einer Fehler- und Feedbackkultur
Trainings und Coaching zu dezentraler Führung

Führung ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisation, weshalb wir ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm entworfen haben, das die Führungskräfte mit den erforderlichen Kompetenzen für die heutigen und zukünftigen Herausforderungen ausstattet.

Mehr Infos über unsere eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm!

Veränderungsmanagement und Befähigung:

Beratung und Implementierung von Modellen und Methoden der neuen Arbeitswelt, die darauf abzielen, die Motivation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mitarbeiterbefragungen
Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung
Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung
Effektives Change Management
Priorisierung von Menschen und Förderung neuer Arbeitsformate
Begleitung bei der Umsetzung ihrer Projekte

Durch unsere angestoßenen Transformationsprozesse erlebt Ihr Unternehmen eine echte Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, die nicht durch oberflächliche Marketingkampagnen von außen, sondern von innen heraus entsteht. Anstelle von rein symbolischen Maßnahmen setzen wir auf evidenzbasierte Methoden und echte wissenschaftlich fundierte Transformationen. Dies führt dazu, dass Mitarbeitende, die für Ihr Unternehmen gewonnen werden, langfristig bleiben und somit die Kosten für Recruiting und Wechsel deutlich gesenkt werden können. Mit einem klaren Wettbewerbsvorteil im War for Talents positionieren wir Ihr Unternehmen nachhaltig am Markt.

Zusätzlich bieten wir Unterstützung im Nachfolgemanagement speziell für KMUs an. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine fundierte Nachfolgestrategie und bieten Coaching sowie Training für die Nachfolgerinnen und Nachfolger an. Dabei bereiten wir nicht nur die Geschäftsleitung, sondern die gesamte Belegschaft auf die bevorstehende Transformation vor. Unsere Begleitung der Organisation im ersten Jahr sorgt für einen reibungslosen Übergang, während wir uns um Konfliktmanagement und Moderation kümmern, um eine harmonische Entwicklung sicherzustellen.

Aus den Erfahrungen der eigenen Gründung sowie der Skalierung heraus, sowie mit den Kompetenzen unserer Fachexperten können wir Unternehmen im Rahmen ihres Wachstums strukturiert und zielsicher begleiten. Hierzu zählen sowohl Start Ups, Scale Ups als auch expandieren mittelständische Unternehmen, die wir beim Aufbau von effizienten Prozesse, belastbaren Personalstrukturen, Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und beim Mentoring/Coaching der Geschäftsführung unterstützen. Wachstumsbegleitung innerhalb der eigenen Organisation ist mittlerweile ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Expansion.

EINBLICKE IN DIE PRAXIS:

#FORTSCHRITT Akademie - Fortschrittliche Führung

Im Rahmen unserer #FORTSCHRITT Akademie wurde unser Programm „Fortschrittliche Führung“ entwickelt, um die Qualität der Führung wirklich zu verbessern – zum Nutzen aller Beteiligten.

Unser Anspruch ist es, nicht nur oberflächliche Veränderungen anzustoßen, sondern nachhaltige, messbare und bilanzwirksame Verbesserungen herbeizuführen. Indem wir Wissenschaft in die Praxis übersetzen und anwenden, streben wir danach, langfristige positive Veränderungen zu bewirken, die sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Organisation auswirken.

Jetzt mehr erfahren!

Ihre Führungskräfte sind mehr Fachkräfte als Führungspersönlichkeiten?

Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm "Fortschrittliche Führung" ist der Schlüssel zur langfristigen Erfolgssicherung Ihres Unternehmens. Durch die Entwicklung effektiverer Führungskräfte erlangen Sie nicht nur motivierte Teams, sondern auch eine gestärkte Arbeitgeberattraktivität und steigern auch die Produktivität ihrer gesamten Organisation. Dadurch sichern Sie sich strategische Vorteile in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Marktumfeld – und das alles wirksam für Ihre Bilanz.

Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm ist maßgeschneidert, um Ihre Führungskräfte zu gut ausgebildeten, selbtsicheren und authentischen Führungspersönlichkeiten zu machen. Die Besonderheiten des Programms liegen dabei im Fokus auf die heutigen und zukünftigen Führungskompetenzen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre heutigen Führungskräfte zu den Erfolgsbringern von morgen machen.

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New Work verändert die Art zu arbeiten – flexibel, selbstbestimmt, kreativ und kooperativ. Im WELTENRAUM können Sie diese Arbeitsweise realitätsnah ausprobieren.

Unser New Work Labor bietet modernste Technologie und inspirierende Umgebungen für individuelle und teamorientierte Arbeit. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie MEDICE, STAUFF, IT Südwestfalen, WBS Training, nextgov IT, Oppland, Kusanke Shielding, Randstad, Steinkühler und anderen profitieren Sie von Synergien und lernen voneinander. Wir unterstützen Sie dabei klar, ergebnisorientiert und messbar.

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