Unsere Philosophie
Der zentrale Baustein der #FORTSCHRITT Unternehmenskultur ist unser Teamgeist. Diesen leben und pflegen wir aktiv durch regelmäßige Veranstaltungen in unserem Berliner und Frankfurter Büro, bei denen das soziale und fachliche Miteinander gefördert und ausgebaut wird.
Mit Familien- und Mitarbeiterevents wird der Zusammenhalt und das freundschaftlich-kollegiale Miteinander gestärkt. Bei Workshopevents werden Mitarbeiter gezielt fachlich und methodisch weitergebildet und in Strategierunden die Ausrichtung der Firma vom Team aktiv mitgestaltet.
Unser digitales Team lebt und arbeitet in ganz Deutschland und kommt zu gemeinsamen physischen Treffen oder digital via Skype regelmäßig zusammen. Durch eine optimale Ausstattung in Soft- und Hardware - gepaart mit der maximalen Flexibilität durch die Bahncard 100 - sehen wir die Welt als unseren Arbeitsplatz an. Dadurch können wir alleine oder in Teammeetings immer einen Mehrwert generieren.
Ein weiterer essentieller Baustein unserer Unternehmenskultur ist die individuelle Förderung und Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds. So bekommt jedes Mitglied durch unser Bildungsbudget die Möglichkeit, sich interessensbezogen jährlich fortzubilden.
Durch unser ehrenamtliches Engagement in Form von Pro Bono Projekten bei der Neven Subotic Stiftung streben wir zudem an, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Des weiteren ist uns daran gelegen, durch zukunftsfähige Geschäftsmodelle Unternehmen nachhaltig aufzustellen, um so Arbeitsplätze zu sichern.
Alumni-Netzwerk von #FORTSCHRITT
#FORTSCHRITT pflegt zu den ehemaligen Kollegen ein enges Verhältnis. Die Alumni vergrößern das Netzwerk und werden aktiv fachlich und beruflich unterstützt - zum gegenseitigen Mehrwert. Die meisten Alumni verstehen sich weiterhin als erweiterter Teil des Teams und pflegen ebenfalls den Kontakt zu #FORTSCHRITT.
#FORTSCHRITT als Arbeitgeber
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, dann lesen Sie unsere Bewertungen bei Kununu:
Bewerbungsprozess
Die #FORTSCHRITT Recruiting Methode basiert auf den Grundsätzen der New Work Arbeitsmethodik und reflektiert unsere Firmenwerte. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich gerne initativ.
Bitte schicken Sie uns neben ihrem Lebenslauf noch ein kurzes Motivationsschreiben, warum Sie gerne zum Team #FORTSCHRITT gehören möchten. Alternativ zum Motivationsschreiben können Sie uns hierfür auch eine kurze Videobotschaft zukommen lassen.
Jetzt bewerben
Als Think Tank-Beratung sind wir bei #FORTSCHRITT stetig auf der Suche nach kompetenter Verstärkung für unser Team. Dabei legen wir Wert auf Erfahrung sowie fachliche und soziale Kompetenzen, die die Leistungsfähigkeit und Qualität unseres Teams weiter erhöhen.
Um das Potential eines Think-Tanks voll auszuschöpfen, ist es notwendig, Teammitglieder mit unterschiedlichem akademischem Background einzubinden.
Wenn Sie denken, Sie könnten unser Team weiter komplementieren, dann bewerben Sie sich gerne initiativ.
Betreuung für Studien- und Abschlussarbeiten
#FORTSCHRITT bietet die Option der praxisnahen Betreuung für Studien- und Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) an. Spannende Themen zu kapitalisierbaren Innovationen, digitalen Geschäftsmodellen oder Start Up Entwicklungen sind für uns von besonderem Interesse. Zudem ermöglichen wir Studierenden und frischen Absolventen den Einblick in die Branche der Unternehmensberatung durch fundierte und methodisch bereichernde Praktika.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann informieren Sie sich jetzt über offene Stellen, Initiativ-Bewerbungen, Bachelor- & Masterarbeiten oder Praktika.
Benutzen Sie hierfür bitte unser Bewerbungsformular.
Für weitere Fragen schicken Sie uns gerne eine Nachricht an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!